Ser emprendedor significa tomar tus propias decisiones de negocios y decidir tus propios horarios. Sin embargo, la gente con frecuencia retorna al mundo del salario después de ser autónomo porque un salario estable y un ambiente comunitario son beneficios únicos. Ocasionalmente, los independientes que buscan trabajo pueden ser vistos como gente que no trabaja bien en equipo o que esperan estar a cargo en otro trabajo. Si quieres retornar al trabajo después de un largo período de ser trabajador independiente, debes encarar los pedidos de trabajo y las entrevistas con confianza. Deberías estar listo para responder preguntas que tengan que ver con tu trabajo independiente de manera positiva y bien pensada.

Método 1 de 3: Escribir tu currículo

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Pregúntate por qué quieres ser un asalariado. Esta pregunta te será hecha en cada entrevista que tengas, así que deberías estar preparado para responder en la forma más convincente y clara. Asegúrate de desviar la preocupación, del posible empleador, de que puedas simplemente querer un salario hasta que encuentres un nuevo emprendimiento.

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Llena la parte de historia de empleos de tu currículo. Explica por qué decidiste ser un emprendedor en términos positivos y entusiastas. En 1 o 2 oraciones, explica cómo ese tiempo fue exitoso, aunque hayas decidido finalmente dejar el negocio.
- Ten en mente que el 50 por ciento de los nuevos pequeños negocios cierran dentro de los 5 años de haber comenzado. Los empleadores usualmente entienden esto, y no significa que no hayas aprendido importantes habilidades laborales que les puedan interesar a los empleadores.
- Asegúrate de resaltar tu determinación, crecimiento como persona de negocios, confianza en ventas u otros aspectos comerciales, y tu habilidad de desempeñar varias tareas en un ambiente de negocios.
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Escribe un perfil u objetivo al principio de tu currículo que detalle por qué quieres volver a un empleo en una empresa después de haber sido independiente. La mejor manera de asegurarte que estás en carrera para un trabajo es apuntar este objetivo inmediatamente. Incluye logros, por qué estás buscando un cambio, y por qué serías un buen elemento para un ambiente de equipo, en 1 a 3 oraciones.
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Pide a clientes o socios que den referencias. Asegúrate que estas personas comprendan bien todas tus fortalezas comerciales. Elige preferentemente a alguien que no sea tu amigo, sino que te haya visto en el día a día de un ambiente de negocios.
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Crea un perfil en LinkedIn y otros medios de difusión social que puedas enlistar en tu currículo. Estos perfiles ahora actúan como currículos en línea, y deberían estar cuidadosamente protegidos por información y contactos positivos. Es especialmente importante mostrar que tienes una presencia en Internet y conocimiento de la misma, si eres de una generación anterior y estás retornando al área del empleo.

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Método 2 de 3: Solicitar trabajos

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Enlista tus habilidades y haz que coincidan con 2 o 3 sectores en los que piensas que podrías trabajar. Cambia tu currículo levemente para cada sector, de modo que resaltes la experiencia que tienes en ése sector en particular. También cambia levemente el currículo de tu sector de modo que resaltes el grupo de habilidades necesarias para cada solicitud de empleo.
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Sé realista acerca de buscar puestos de gerenciamiento. Si has sido gerente como trabajador independiente por años, no es muy probable que seas visto como un aspirante a dirigir un grupo. Te aconsejamos solicitar un puesto de gerente de proyecto en lugar de uno de gerente de personal.
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Busca trabajos en Internet, en periódicos y a través de reclutadores. Podrás focalizarte en puestos en Internet para trabajos en otras ciudades. No temas preguntar a tus amigos profesionales si saben de algún trabajo, ya que una buena referencia de un amigo puede ponerte a la cabeza de una lista de trabajo.
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Escribe una carta de presentación que exprese tus valores. Asegúrate de dirigir todos los puntos principales hacia el puesto de trabajo, y cuenta cómo podrías brindar un valor agregado a la compañía. Sé formal e intuitivo acerca de ser un trabajador independiente y acentúa que eres un empleado confiable que quiere permanecer empleado en la empresa a largo plazo.

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Método 3 de 3: En la entrevista de trabajo

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Practica tus respuestas a preguntas que se hacen usualmente en las entrevistas. Aunque puedes haber orientado a clientes y entrevistado a gente antes, deberías estar listo para abordar el tema de tu trabajo independiente y la salida del mismo en toda situación. Destaca qué cosas ganaste de ésta experiencia.
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Elabora ejemplos de la vida real de cómo trabajas en equipo, cómo manejas gente, cómo trabajas en un ambiente estructurado, y, hasta cosas que podrías hacer hecho mejor. Durante una entrevista son mejores los ejemplos concretos que las declaraciones generalizadas.
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Muestra la confianza ganada como emprendedor durante la entrevista. La dirección que lleva a ser un emprendedor puede hacer la diferencia entre tú, los graduados recientes y los otros trabajadores. Explica el valor que agregarías a la empresa en términos concretos.
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Vístete profesionalmente. Aunque todo el que tenga una entrevista debería hacerlo, es importante dar una impresión profesional, en lugar de la de una persona de entrecasa. Siempre es preferible equivocarse mostrando una apariencia de persona formal de negocios, si no sabes cómo vestirte.

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