¿Puedes teclear en computadora? ¿Te gusta la idea de obtener un trabajo donde tengas que teclear? ¡Entonces un trabajo de “entrada de datos” podría ser para ti! Aquí te damos algunos consejos para que obtengas un trabajo como ese.

Pasos

1

Date cuenta que un trabajo que sea nada más de sobre “entrada de datos” es muy raro. En muchas áreas, la “entrada de datos” es ahora una pequeña parte de trabajos como “Telemarketing”, “Tomar órdenes”, “representante de venta por teléfonos”, etc. Con eso en mente, aquí te decimos cómo buscar un puesto en el que teclear sea la entrada de datos.

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2
Pule tus habilidades para teclear y busca varios tutoriales sobre los diferentes softwares de Office. Cualquier compañía que busca a alguien para ese trabajo querrá que sepas usar el software que usan. (Si no sabes usarlo, no tendrán el tiempo para entrenarte). Algunos de los Software más comunes son Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Access) y OpenOffice.Org.
- Aprende teclear números si tu trabajo usa números. Hay dos formas de teclear los números en la mayoría de los teclados y deberías conocer cómo usar ambos.
3

Revisa los anuncios de puestos de trabajo en tu área por posibles títulos de “Entrada de Datos”. Compañías ya no catalogan los trabajos como lo hacían, así que ahora lo que solía ser “entrada de datos” es algo como “Asistente de Oficina” o “Asociado de Oficina”.
4

Contacta a la compañía y pide una descripción del trabajo para ver si tus habilidades son las requeridas para el trabajo.
5

Manda una carta de presentación y tu currículo a las compañías que tengan puestos disponibles. Revisa cuidadosamente tu currículo. Un error en la ortografía o el formato podría hacer que no obtengas el puesto.
6

A la semana de haber mandado tu currículo y carta, llama a la empresa preguntando si ya se ha llenado la posición o si hay alguna información que puedan requerir de ti. Esto cubre tus bases mientras que al mismo tiempo te pone en sus mentes como un “trabajador serio” que desea el puesto.
7

Aplica para trabajar con una Agencia Temporal. Muchas compañías no tienen el tiempo o la energía para gastar en entrenar a los nuevos empleados. Las Agencias Temporales probarán tus habilidades, te familiarizarán con los softwares comunes, y luego venderán tus habilidades a las compañías. Saliendo de ahí ya sabes que vas a ser exitoso en la compañía a donde te manden.
8
Relaciónate con personas que sepas ya están en una compañía más grande.Pídeles que te mantengan informado en cualquier puesto disponible.
- Muy buena suerte con tu búsqueda.