Entrar a determinada industria o cambiar a un nuevo campo profesional requiere que obtengas un trabajo de nivel principiante donde puedas mejor tus cualificaciones. Ser contratado en un campo profesional totalmente nuevo requiere de confianza en ti mismo y mucha determinación; sin embargo, la mayoría de gente no está consciente de todas las habilidades y cualificaciones que pueden emplear en un sitio de trabajo. Aprende como conseguir un puesto de trabajo sin tener experiencia previa.

Parte 1 de 5: Empezar haciendo trabajos como voluntario

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Identifica el trabajo o industria en la que te gustaría trabajar.

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Escoge tu puesto de trabajo ideal en esa industria. Entonces, investiga el camino que la mayoría de gente toma para conseguir ese trabajo ideal, usando 2 o 3 posiciones diferentes.
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Aplica para becas o pasantías, pagadas o no. Busca en los principales motores de búsqueda de empleo, en sitios como Craiglist y en las páginas web de las compañías. Empieza como becario (a) lo antes posible.
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Trabaja como voluntario. Si no puedes conseguir una beca, debes trabajar como voluntario en alguna organización durante las noches o los fines de semana. Tener la posibilidad de trabajar como voluntario puede ser más fácil que conseguir una beca con un estipendio o créditos para la universidad.
- En algunas industrias, como el sector de organizaciones sin ánimo de lucro y el sector de la salud, trabajar como voluntario puede ser tan valioso como una beca. Cuando ya estés trabajando como voluntario asume más responsabilidades o lleva adelante nuevas iniciativas.
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Trabaja como becario o voluntario hasta que consigas un trabajo. Entre más tiempo trabajes en la industria mejor será.
- Mucha gente empieza a trabajar como voluntarios después de su primer año de formación, ya que de esta forma pueden obtener conocimientos sobre la industria y determinar si es el campo de trabajo apropiado para ellos.
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Parte 2 de 5: Identifica tus habilidades

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Saca una hoja de papel. Enlista todas las habilidades que sean valiosas para un trabajador en general y aquellas específicamente valiosas para quienes quieran un trabajo en el ámbito laboral que has escogido.
- Haz también una lista de todas tus habilidades relacionadas con el manejo de computadoras. Esto puede incluir como: trabajar con sistemas operativos como Windows y Mac, escribir más de 60 palabras por minuto, dominio de programas como PowerPoint u otros programas de Microsoft Office, programación de páginas web, sistemas de administración de contenido, trabajar en blogs, bases de datos, diseño gráfico, entre otros. Si no tienes habilidades de este tipo, la recomendación es que te inscribas en cursos gratuitos o de bajo costo que te permitan aprender al menos lo básico.
- Prepara una lista de tus habilidades de comunicación. Si eres bueno hablando en público, escribiendo, dando capacitación, escuchando y facilitando el trabajo en equipo. Estas son habilidades que puedes desarrollar a través de clases de escritura, de expresión oral así como perteneciendo a clubes de oradores como el club Toastmasters.
- Identifica tus habilidades de investigación y para resolver problemas. Muchos estudiantes y blogueros pueden llegar a desarrollar muy buenas habilidades de investigación que pueden ser un activo muy valioso para una compañía. Las personas con habilidades relacionadas con trabajos de organización o de oficina pueden también potencias su capacidad de resolver problemas.
- Añade tus habilidades gerenciales. Si alguna vez has estado a cargo de un proyecto en tu lugar de trabajo, en alguna organización no lucrativa o bien en un grupo de amigos, entonces puedes añadir habilidades de liderazgo. Anota experiencia donde debías comunicarte con diferentes departamentos o organizar un proyecto grupal. Muchos empleadores buscan personas que puedan trabajar independientemente y en un ambiente de trabajo en equipo.
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No olvides incluir habilidades que has obtenido en trabajos anteriores, trabajos de verano, trabajos temporales así como trabajos donde has ayudado a familiares y amigos.
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Define cómo estas habilidades son aplicables al nuevo trabajo o industria. Se analítico y creativo en este proceso. Cuando ya hayas definido como puedes utilizar esas habilidades en el nuevo puesto o la nueva industria, puedes explicárselo a un empleador potencial.

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Parte 3 de 5: Identifica tus logros

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Piensa en cualquier premio o reconocimiento que hayas ganado. Desde empleado del mes, a vendedor más destacado, lista de recomendados de un decano, los premios y honores deben ser enlistados para mostrar su dedicación y excepcional ética en el trabajo.
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Nunca excluyas logros o habilidades que hayas obtenido como parte de tu trabajo voluntario. Una persona puede desarrollar valiosas habilidades mientras desarrollan un trabajo de carácter voluntario.
- Reflejar tus logros en tu trabajo como voluntario, muestra tu dedicación al trabajo y a una causa. En tu carta de presentación, querrás explicar lo que determina tu éxito y como esto se puede extender a tu disposición a conseguir un trabajo exitoso también.
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Desarrolla tu pericia en el área de trabajo en que quieres entrar. Si estás tratando de entrar en campos de trabajo como escribir, editar películas, diseño de interiores, etc… puedes crear ejemplos para mostrárselos a tus empleados potenciales.
- Iniciar un blog. Conforme vayas desarrollando tus habilidades de investigación, aprovecha los conocimientos que adquieras y escribe en tu blog sobre los últimos avances en la industria o cualquier tema que te resulte interesante. Incluye el nombre de tu blog en el currículum.
- Escribe ejemplos de muestra en varios estilos si quieres ser un escrito. Publícalos en algún sitio web donde puedas tener un portafolio de tus trabajo o desarrolla muestras en formato PDF para enviarlas.
- Ofrécete como voluntario para dar un servicio gratuitamente, tal como diseño de interiores, para amigos y familiares. Documenta los proyectos y haz un portafolio.
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Parte 4 de 5: Escribe un currículum funcional

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Debes plantearte cuál es la mejor forma de escribir un currículum. La mayoría de las personas piensan que un currículum debe mostrar un orden cronológico, sin embargo, esta no es la mejor forma para gente que busque entrar en un nuevo campo de trabajo.
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Empieza con un encabezado personal. Incluye siempre una información de contacto exhaustiva.
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Añade un resumen ejecutivo al principio. Explica en no más de dos o tres líneas tus principales habilidades y lo que te gustaría lograr en ése campo laboral. Puedes escribirlo cuando termines de escribir el currículum.
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Organiza tu sección de experiencia laboral con habilidades más que con trabajos cronológicos. Prepara de 4 a 6 encabezados, bajo los cuales enlistarás al menos 3 habilidades o logros.
- Asegúrate que las cualificaciones que escoges para incluir en tu currículum sean requisitos que se solicitan en la descripción del puesto. Ajusta tu currículum para cada trabajo. Repasa tu lista de habilidades y logros para crear diferentes opciones de currículum.
- Usa siempre verbos de acción cuando describas tu experiencia. Por ejemplo, si te estás refiriendo a tu experiencia con el ordenador, podrías usar las palabras "programado," "entrenado" o "producido" en referencia a programas.
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Coloca una sección con los datos relativos a la educación que has recibido, así como cualquier otro curso bajo la sección donde detallas tu experiencia funcional. Asegúrate de incluir cualquier logro educativo que hayas conseguido así como el nombre de los programas de capacitación en los que hayas participado.
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Haz una lista de cualquier título que tengas relacionados con trabajos sin ánimo de lucro, caridad u organización escolar. Tener un trabajo como presidente, secretario, tesorero, etc. de una organización de tu comunidad te puede ayudar no solo a establecer contactos que pueden ser útiles sino también para demostrar tu dedicación al trabajo duro.
- No olvides incluir cualquier habilidad o logros que hayas obtenido durante el transcurso de tu trabajo como voluntario.
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Parte 5 de 5: Personaliza tu búsqueda de trabajo

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Usa sitios para búsqueda de trabajo como Monster, CareerBuilder, Indeed or SimplyHired para empezar a buscar empleos para principiantes.
- Si ha pasado mucho tiempo desde que buscaste trabajo, inscríbete en una clase de búsqueda de empleo, muchas veces los gobiernos locales las ofrecen gratuitamente.
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Define tus criterios de búsqueda de empleo utilizando: 0-2 años de experiencia. Esto eliminará de tu lista puestos de trabajo para los que se requiere tener más experiencia.
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Establece redes de contactos en eventos organizados localmente. Pregunta sobre nuevos trabajo en las empresas. Tu relación personal puede que no te consiga el trabajo, pero al menos podría conseguirte una entrevista.
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Empieza trabajando a tiempo parcial. Algunas compañías estarán más dispuestas para contratar nuevos trabajadores que estén dispuestos a aceptar puestos de carácter temporal o a tiempo parcial. Cuando ya estés ahí, trabaja para lograr conseguir un trabajo a tiempo completo.
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Pide una entrevista. Tienes más probabilidades de convencer a un gerente de contratarte si puedes decirle lo rápido que aprendes nuevas habilidades y dar ejemplos.
- Llega a la entrevista con confianza en ti mismo y nunca digas que no tienes experiencia. La experiencia que hayas adquirido incluso en otros campos podrá contar como experiencia en cualquier campo, si puedes explicar tus habilidades transferibles, o sea aquellas que se pueden aplicar a diferentes tipos de trabajos.
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